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企业核心人才流失的原因及对策研究

引用本文：	王林丽.企业核心人才流失的原因及对策研究[J].现代企业教育,2011(23):288-289.

作者姓名：	王林丽

作者单位：	湖北工业大学管理学院

摘要：	核心人才是企业核心竞争力的源泉。核心人才难培养而易流失,因此,核心人才的管理是企业面临的普遍难题。本文在界定了核心人才的基本特征的基础上,分析了核心人才流失的主要原因及对策。
关键词：	核心人才流失激励机制全面薪酬战略
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