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| 浅谈改制企业的人事档案管理 | |
| 引用本文： | 李玫.浅谈改制企业的人事档案管理[J].今日科苑,2008(22). |
| 作者姓名： | 李玫 |
| 作者单位： | 胜利油田中心医院人力资源部 |
| 摘 要： | 企业人事档案是记述和反映企业职工在不同时期不同单位的经历、德才能绩及奖惩等方面的原始记载,是以个人为单位集中保存以备查考的历史记录。它反映了一个人在一定阶段的荣辱和重要经历的记载,完整规范的档案资料不仅是人事管理工作的真实记录,而且是提高工作质量和工作效率的重要手段,特别是在经济社会高速发展、人员流动日趋频繁的时代背景下，作为人才信息缩影的人事档案，在其人才开发过程中占有重要位置。科学地建立和管理好人事档案，对于发现人才、识别人才、培养人才、使用人才有着重要的意义。 |
| 关 键 词： | 人事档案管理 改制企业 人才信息 企业职工 历史记录 管理工作 档案资料 工作效率 |
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