| GE文化管理的哲学思考 |
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| 引用本文： | 韩咏梅.GE文化管理的哲学思考[J].辽宁师范大学学报(社会科学版),2004,27(6):18-19. |
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| 作者姓名： | 韩咏梅 |
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| 作者单位： | 大连职业技术学院,辽宁,大连,116035 |
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| 摘 要： | 响誉世界的知名企业美国通用电气公司(以下简称GE),在它120多年的发展历史中,经历了经验管理、科学管理到文化管理的转变。以管理哲学的视角,从四个方面介绍GE的文化管理,来阐述杰克·韦尔奇的管理艺术,其特点对我国企业文化建设将有所裨益。
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| 关 键 词： | 企业文化 文化管理 价值观管理 |
| 文章编号： | 1000-1751(2004)06-0018-02 |
| 修稿时间： | 2004年9月2日 |
Philosophical Reflections on the Management of General Electric Culture |
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| HAN Yong-mei.Philosophical Reflections on the Management of General Electric Culture[J].Journal of Liaoning Normal University(Social Science Edition),2004,27(6):18-19. |
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| Authors: | HAN Yong-mei |
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| Abstract: | In its development history of more than 120 years, the American world-famous enterprise GE underwent its transition through experience management, scientific management, and has now reached its stage of cultural management. This article, from the perspective of managerial philosophy, introduces the culture of GE in four aspects, expounds Jack Welch's managerial art, hoping that its characteristics will be of great value to the construction of our country's enterprise culture. |
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| Keywords: | enterprise culture cultural management management of views of value |
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