| 高职院校人力资源管理专业教学模式改革探析 |
| |
| 引用本文： | 朱春江,庄红蕾,颜静,段云鹏.高职院校人力资源管理专业教学模式改革探析[J].连云港职业技术学院学报,2013,26(1):79-82. |
| |
| 作者姓名： | 朱春江 庄红蕾 颜静 段云鹏 |
| |
| 作者单位： | 连云港职业技术学院,江苏连云港,222006 |
| |
| 基金项目： | 连云港职业技术学院院级科研项目，江苏省高校哲学社会科学基金项目资助，江苏省青蓝工程项目资助，江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修计划资助，江苏省第四期"333高层次人才培养工程"资助 |
| |
| 摘 要： | 为推动高职院校教学改革与内涵建设,基于高职院校人力资源管理专业教学存在的实际问题,在专业委员会建设、"双师素质"教师队伍、优化教学环境、教学信息化资源、职业资格证制度等教学模式方面提出改革措施,以培养人力资源管理专业高素质技能型人才。
|
| 关 键 词： | 高职院校 人力资源管理 教学模式 改革措施 |
Professional Teaching Mode Reform of Human Resources Management in Higher Vocational Colleges |
| |
| ZHU Chun-jiang
,
ZHUAN Hong-lei
,
YAN Jing
,
DUAN Yun-peng.Professional Teaching Mode Reform of Human Resources Management in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Lianyungang Technical College,2013,26(1):79-82. |
| |
| Authors: | ZHU Chun-jiang ZHUAN Hong-lei YAN Jing DUAN Yun-peng |
| |
| Institution: | (Lianyungang Technical College,Lianyungang 222006,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
