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| 图书馆人力资源的开发与管理 | |
| 引用本文： | 唐晴.图书馆人力资源的开发与管理[J].图书馆研究与工作,2005(4):37-37. |
| 作者姓名： | 唐晴 |
| 作者单位： | 杭州图书馆,浙江杭州310006 |
| 摘 要： | 人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织、调配和使用，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，人事相宜，以实现组织目标。 |
| 关 键 词： | 图书馆人力资源 人力资源管理 主观能动性 科学方法 人尽其才 现代化 物力 组织 |
| 收稿时间： | 2005-08-04 |
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