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| 浅议企业职工短期培训与终身教育的关系 | |
| 引用本文： | 王惠云,王军增.浅议企业职工短期培训与终身教育的关系[J].现代企业教育,2013(4). |
| 作者姓名： | 王惠云 王军增 |
| 作者单位： | 中国平煤神马集团天宏焦化有限公司 河南平顶山467000 |
| 摘 要： | 职工培训是一个企业不断发展的源泉和动力,加强企业职工培训既要重视短期培训,又要重视终身教育,两者是部分与整体、微观与宏观、眼前利益与长远利益的关系.要使短期培训突出效果,要从教学目的“实用”性、教学内容落到“实处”、教学形式的“灵活”性、培训教材的“新颖”性四个方面着手；要构建终身教育体系,要完善继续教育制度、校企联合机制、激励机制三方面着手.短期培训和终身教育要齐抓共进,双管齐下,共同促进企业职工培训发展. |
| 关 键 词： | 短期培训 终身教育 关系 |
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