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| 新合并后的地方高校组织文化之冲突与整台 | |
| 引用本文： | 李作章.新合并后的地方高校组织文化之冲突与整台[J].通化师范学院学报,2009(5):93-95. |
| 作者姓名： | 李作章 |
| 作者单位： | 辽宁教育研究院现代教育管理编辑部,辽宁沈阳110034 |
| 摘 要： | 新合并后地方高校在经历合并后，所面临的冲突大部分是组织文化的冲突，而成功的合并过程必然是组织文化的成功整合过程。地方高校新合并后组织文化的冲突不能得到很好整合。必然会对地方高校的新合并过程带来深远的不良影响。新合并后地方高校的文化整合应包括三阶段：新合并启动初期，各校文化的认识与文化冲突预警阶段、新合并中的文化认同与适应阶段、新合并后一定期间的文化共建与创新阶段。 |
| 关 键 词： | 地方高校合并 组织文化 冲突 整合 |
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