|
|||||
|
|
| 并购企业文化整合的过程、类型与方法 | |
| 引用本文： | 范征.并购企业文化整合的过程、类型与方法[J].中国软科学,2000(8):91-95. |
| 作者姓名： | 范征 |
| 作者单位： | 上海外国语大学,上海,200083 |
| 摘 要： | 本文旨在探究并购企业的文化整合，涉及并购企业文化整合的表现，过程；类型；方法；风险及其防范等。以期为企业并购提供一份较为完整的关于其文化整合的管理体系与操作思路。 |
| 关 键 词： | 并购企业 文化整合 企业文化 文化冲突 |
| 文章编号： | 1002-9753(2000)08-0091-05 |
| 修稿时间： | 2000年1月7日 |
Cultural Integration in M&A Enterprise |
|
| FAN Zheng.Cultural Integration in M&A Enterprise[J].China Soft Science,2000(8):91-95. | |
| Authors: | FAN Zheng |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《中国软科学》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《中国软科学》下载免费的PDF全文 | |