| “00后”大学生就业倾向及其影响因素探析——基于江西省代表性高校的调查 |
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| 引用本文： | 吉登艳,罗小娟.“00后”大学生就业倾向及其影响因素探析——基于江西省代表性高校的调查[J].中国大学生就业,2024(1):42-50. |
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| 作者姓名： | 吉登艳 罗小娟 |
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| 作者单位： | 东华理工大学测绘与空间信息工程学院 |
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| 基金项目： | 江西省教育科学“十四五”规划2022年度一般课题（课题编号：22YB081）的研究成果； |
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| 摘 要： | 深入探析“00后”大学生的就业倾向及其影响因素对于契合大学生需求科学引导其就业、提升大学生就业质量与效率具有重要意义。本研究基于江西省代表性高校“00后”大学生的调查数据，对“00后”大学生就业倾向现状及影响因素进行实证分析。结果表明，“00后”大学生有“慢就业”现象出现；就业以稳定性和保障性相对较强的党政或事业单位为主导选择；性别、年级、专业类别、学习成绩、创业经历、网络信息获取效率、宏观环境对职业选择观念的影响均对“00后”大学生就业倾向具有显著影响。为提升“00后”大学生就业效率与质量，应多方联动助力“00后”大学生理性择业；结合“00后”大学生特征制定差异化的就业指导方案并引导其理性看待宏观经济波动对就业的影响。
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| 关 键 词： | “00后”大学生 就业倾向 影响因素 政策建议 |
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