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| 基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究 | |
| 引用本文： | 王庆军,叶涛.基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究[J].滁州学院学报,2007,9(2):46-48. |
| 作者姓名： | 王庆军 叶涛 |
| 作者单位： | 合肥工业大学,管理学院,安徽,合肥,230009 |
| 摘 要： | 胜任力评价对于人力资源的合理利用及开发具有重要意义。层次分析法和灰色聚类方法对胜任力进行科学分析和综合评价是一种新的胜任力评价方法,并据此对企业人力资源经理胜任力进行了评价和实证演算。 |
| 关 键 词： | 胜任力 灰色聚类法 综合评价 |
| 文章编号： | 1673-1794（2007）02-0046-03 |
| 收稿时间： | 2007-01-05 |
| 修稿时间： | 2007年1月5日 |
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