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| 地方高校教师收入分配的分析与思考——以衡阳市高校为例 | |
| 引用本文： | 刘援华,彭艳.地方高校教师收入分配的分析与思考——以衡阳市高校为例[J].衡阳师范学院学报,2012(4):33-35. |
| 作者姓名： | 刘援华 彭艳 |
| 作者单位： | 衡阳师范学院人事处 |
| 基金项目： | 衡阳师范学院工会工作研究项目(10gh0103) |
| 摘 要： | 收入分配方案的改革对提高教师的收入,优化收入构成,促进高校教学科研工作,激发教师的积极性和创造力具有重要意义。当前地方高校教师收入分配总体趋向公平合理,但仍存在行业、系部之间的收入差距大,教师收入市场化程度低,低收入群体比重大等问题。借鉴发达国家先进的收入分配体制,并通过实施政府调控、规范制度、科学设岗、按绩付酬等措施来逐步完善高校教师收入分配制度,深入进行地方高校教师收入分配改革。 |
| 关 键 词： | 地方高校 收入分配制度改革 绩效工资 |
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