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| 透析高校师资管理中的人才流失现象 | |
| 引用本文： | 刘鸿亮,岳秀红.透析高校师资管理中的人才流失现象[J].教育探索,2005(3):55-57. |
| 作者姓名： | 刘鸿亮 岳秀红 |
| 作者单位： | 河南科技大学,文法学院,河南,洛阳,471003;郑州牧专,经贸系,河南,郑州,450011 |
| 摘 要： | 目前，我国高校在管理理念、大学主体定位、学术管理操作、利益分配倾向等方面存在着越位、缺位、不到位的问题：为此，一些作为“经济人”的优秀教师相继离去。人才流失问题日益成为许多高校改革和发展中的瓶颈。为适应高校发展的大众化、国际化、竞争炽热化和“以人为本”的管理趋势，高校必须对诸方面准确定位，从源头上遏制优秀师资流失的势头。 |
| 关 键 词： | 高校师资管理 人才流失 以人为本 |
| 文章编号： | 1002-0845(2005)03-0055-03 |
| 修稿时间： | 2004年8月4日 |
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