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| 今年我国劳动制度将进行重大改革 | |
| 摘 要： | 为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度建立的需要,劳动部今年将围绕培育和发展劳动力市场这一中心,强力推行劳动用工、工资分配、就业服务、待业保险、职业技能开发等各项制度的全面改革。 关于劳动用工制度的改革,主要是落实企业用工自主权。对此劳动部制定的目标是:凡是新进入企业的人员,基本上是通过双向选择和订立劳动合同来确立与企业的劳动关系。对原来没有订立劳动合同的人员,则通过在企业或全地区实行全员劳动合同制的方式,将其纳入法制化轨道。企业和劳动者享有依法订立、终止和解除劳动关系的权利。据劳动部统计,到目前为止,全国实行劳动合同制和合同化管理的企业职工已达5500多万 |
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