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| 人才引进不求所“有”但求所“用” | |
| 引用本文： | 王旭启.人才引进不求所“有”但求所“用”[J].教育与职业,2009(10). |
| 作者姓名： | 王旭启 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 流动性是高层次人才显著的特点之一.高层次人才的流动是人才结构自身矛盾的体现,也是人才自我发展的必然结果.在民办高校,教师的流动性非常大,原因是多样的,因此要结合需求、针对其人才特点安排引进工作. |
| 关 键 词： | 人才引进 “用” “有” 高层次人才 人才结构 自我发展 民办高校 引进工作 |
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