|
|||||
|
|
| 同辈群体对大学生职业决策自我效能的影响 | |
| 引用本文： | 傅蓉.同辈群体对大学生职业决策自我效能的影响[J].思想理论教育(上半月综合版),2008(7):78-82. |
| 作者姓名： | 傅蓉 |
| 作者单位： | 兰州大学新闻与传播学院,甘肃兰州730020 |
| 摘 要： | 同辈群体是大学生作出职业决策关系最密切最直接的微观环境，对大学生的职业决策自我效能具有重要影响。通过采用质的研究方法，对大学毕业生进行访谈发现，同辈群体对大学生职业决策自我效能的影响主要表现在个体的职业自我概念和对社会的认知两个方面。其中，对个体职业自我概念的影响主要是通过社会比较和反射性评价两个途径，对个体的社会认知的影响主要是通过作为直接的信息交流平台和示范效应两个途径。同辈群体的影响有助于提高大学生的职业决策自我效能，但也存在信息交流不充分等问题，需要学校就业指导部门加强引导。 |
| 关 键 词： | 大学生 同辈群体 职业决策自我效能 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |