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| 加强人本管理,提升高校后勤竞争力 | |
| 引用本文： | 刘建萍.加强人本管理,提升高校后勤竞争力[J].高校后勤研究,2009(1):84-85. |
| 作者姓名： | 刘建萍 |
| 作者单位： | 北京工业大学后勤管理处 |
| 摘 要： | 高校后勤社会化改革使高校后勤管理理念发生了巨大的变化,管理改革不断向深层次发展。以人的完善为根本目的人本管理为现代高校后勤管理的深化、打造后勤管理新的系统工程提供了依据。随着高校后勤社会化改革的不断深化,高校后勤管理理论得到了发展,管理 |
| 关 键 词： | 高校后勤工作 人本管理 高校后勤社会化改革 高校后勤管理 竞争力 管理理念 管理改革 管理理论 组织文化 后勤职工 |
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