| 企业创新文化理论研究述评 |
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| 引用本文： | 水常青,许庆瑞.企业创新文化理论研究述评[J].科学学与科学技术管理,2005,26(3):138-142. |
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| 作者姓名： | 水常青 许庆瑞 |
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| 作者单位： | 1. 嘉兴学院,浙江,嘉兴,314000
2. 浙江大学创新与发展研究中心,浙江,杭州,310027 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70372018) |
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| 摘 要： | 文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。
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| 关 键 词： | 企业文化 创新文化 文化构成 文化要素 理论评述 |
| 文章编号： | 1002-0241(2005)03-0138-05 |
| 修稿时间： | 2004年11月8日 |
The Review of Theoretical Research of Corporate Innovative Culture |
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| SHUI Changqing,XU Qingrui.The Review of Theoretical Research of Corporate Innovative Culture[J].Science of Science and Management of S.& T.,2005,26(3):138-142. |
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| Authors: | SHUI Changqing XU Qingrui |
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| Abstract: | Culture is the soul of enterprises. Different behaviors in the technological innovation of different enterprises are caused by the cultural difference among enterprises after all. Therefore, studying on enterprise's technological innovation should study the corporate culture, especially enterprise's innovative culture. On the basis of existing documents, the authors review the conceptions, connotations, forms of innovative culture, the cultural elements and the organizational norms that inspirit enterprise's innovation. Then, the authors point out the deficiencies and the research directions of the existing innovative culture theories. |
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| Keywords: | corporate culture Innovative culture Cultural formations Cultural elements Theory review |
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