|
|||||
|
|
| 职业介绍服务中存在的问题及对策探析 | |
| 引用本文： | 程建平,杨林芳,李玥.职业介绍服务中存在的问题及对策探析[J].长春教育学院学报,2014(22). |
| 作者姓名： | 程建平 杨林芳 李玥 |
| 作者单位： | 郑州大学公共管理学院 河南郑州450001 |
| 基金项目： | 此文为郑州大学研究生教育支持基金项目成果 |
| 摘 要： | 职业介绍服务在促进社会良性运行和协调发展中扮演着重要角色，对我国社会有序发展具有重要作用：有利于提高劳动力资源配置效率、优化劳动力资源配置格局、助力劳动力资源配置顶层设计等。目前，我国职业介绍服务存在诸如监督管理机制不健全、绩效评估机制不完善、网络信息平台不完备、专业服务人员不充足、职业介绍服务效果不明显等问题。针对这些问题，笔者从建立监督和评估机制、完善进入和退出机制、遵循职业介绍服务原则、强化职业培训机构管理、提升职业介绍工作者的专业性等方面提出了解决对策。 |
| 关 键 词： | 职业介绍 意义 问题 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |