摘 要: | 目的了解齐齐哈尔市卫生监督机构人力资源配置的现状,发现人员配置中存在的问题,针对现有问题提出解决方案。方法采用网络查询,问卷调查,专家访谈的方法,对齐齐哈尔市七区九县的卫生监督所人力资源现状进行调查,比较不同机构人员配置情况:单位性质、人数、年龄结构、学历水平、职称现状等方面的差异,分析人力资源配置中存在的问题。结果齐齐哈尔市卫生监督机构人力资源数量达标率是52.3%;平均学历水平是专科。讨论进一步加强卫生监督队伍建设;卫生监督机构编制不足,建议充分利用现有定编并扩大编制数量。改善年龄结构,调整性别比例,提高人员专业素质,积极鼓励卫生监督工作人员外出学习,进修,加大政策性奖励。
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