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| 高职毕业生“体面就业”评价体系的研究与探索 | |
| 引用本文： | 王,飞.高职毕业生“体面就业”评价体系的研究与探索[J].成人教育,2014(2):86-88. |
| 作者姓名： | 王 飞 |
| 作者单位： | 杭州职业技术学院,杭州310018 |
| 基金项目： | 【基金项目】2012年杭州市哲学社会科学规划课题“高职毕业生‘体面就业’评价及研究--以杭职院为例”的研究成果,课题编号为D12KS05 |
| 摘 要： | 在实现充分就业的基础上,如何做到高职毕业生的"体面就业",直接关系到高职院校的生存和可持续发展,对于我国人力资源的合理配置和整个经济社会的健康发展意义深远。所谓"体面就业"是指在就业岗位可以选择的情况下,其获得专业对口、待遇公平、权利保障、具有人格尊严的可持续发展的就业机会。"体面就业"主要从自主选择就业岗位的机会、就业岗位质量、职业发展的可持续性、主观满意度等四个方面进行评价。实现毕业生"体面就业"应从完善就业指导教育、加强就业能力培养、发展创新创业能力等方面入手。 |
| 关 键 词： | 高职毕业生 体面就业 评价体系 有效途径 |
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