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| 浅论现代大学实现人本管理的方略 | |
| 引用本文： | 宋煜,蒋小丰.浅论现代大学实现人本管理的方略[J].当代教育论坛,2006(10):77-79. |
| 作者姓名： | 宋煜 蒋小丰 |
| 摘 要： | 一、现代大学人本管理的内涵
人本管理是“以人为本”的管理，是顺应人性的管理。人本管理是以“全面发展的人”假设为前提的。现今社会生产力的高度发展决定了个人高度的自主性、能动性和创造性，全球化的趋势加速了社会对综合素质全面发展的个人的迫切需要，因而产生了“全面发展的人”的假设。人本管理完成了对现代管理理论的超越，它通过对泰罗科学理论以来丰富的管理学成果的扬弃，吸取现代科学管理阶段的系统论，形成了以价值观为内核，物质和行为、制度、价值观三个理论层面紧密相连、浑然一体的有机系统。 |
| 关 键 词： | 人本管理 现代大学 全面发展的人 社会生产力 现代管理理论 现代科学管理 以人为本 综合素质 科学理论 系统论 |
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