| 浅论企业员工培训结果沟通及培训成果转化 |
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| 引用本文： | 阳江萍,黄伟伟.浅论企业员工培训结果沟通及培训成果转化[J].科技广场,2008(11). |
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| 作者姓名： | 阳江萍 黄伟伟 |
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| 作者单位： | 南昌大学经济与管理学院,江西,南昌,330031 |
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| 摘 要： | 培训是人力资源开发最为重要的途径,并可以有效地帮助企业赢得竞争优势。可很多企业的培训系统往往都忽略培训结果沟通和培训成果转化这两个子系统。本文将通过构建沟通模式和成果转化模式,详细论述培训结果沟通群体和影响培训成果转化的因素,以此构建一个更加完善的培训体系,激励员工在培训中提升自己,提高培训成果的转化率。
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| 关 键 词： | 员工培训 培训沟通 培训成果 培训转化 |
Study on Communication of Staff Training Result and Transfer of Staff Training Achievement |
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| Yang Jiangping,Huang Weiwei.Study on Communication of Staff Training Result and Transfer of Staff Training Achievement[J].Science Mosaic,2008(11). |
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| Authors: | Yang Jiangping Huang Weiwei |
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