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| 论人力资源价值会计 | |
| 引用本文： | 李芳.论人力资源价值会计[J].内蒙古科技与经济,2006(14):68-69. |
| 作者姓名： | 李芳 |
| 作者单位： | 呼和浩特市路灯管理处,内蒙古,呼和浩特,010010 |
| 摘 要： | 会计学正面临着一场深刻的革命———从物本主义转向人本主义的革命!人力资源是一种特殊的资本性资源,这种主观能动性及其发挥出来的作用是任何资源所不能替代的。本文着重从人力资源的理论入手,逐步研究其发展过程最终确定人力资源价值及其计量,并提出存在的问题和改进的方法与在知识经济时代人力资源价值会计的应用与发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资源会计 人力资源价值的 确认 计量 改进 |
| 文章编号： | 1007-6921(2006)14-0068-02 |
| 修稿时间： | 2006年5月18日 |
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