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| 建立学习型组织 弘扬企业创新精神 | |
| 引用本文： | 岳虹.建立学习型组织 弘扬企业创新精神[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2001(Z2). |
| 作者姓名： | 岳虹 |
| 作者单位： | 许继集团教育培训中心 河南许昌461000 |
| 摘 要： | 置身知识经济浪潮中的现代企业走向成功的有效途径之一 ,就是练好内功 ,不断创新。而建立学习型的组织 ,则是企业练好内功的重要方面。一般来说 ,它要求企业实行目标教育 ,为员工营造有一定工作标准和业绩指标的立体平台 ;改进干部管理制度 ,把人才竞聘和单位重点培养结合起来 ,从总经理到职员一级一级地培养 ,标本兼治 ;加大教育经费投入 ,使管理人员、科技人员的思想、技术永远保持最佳状态 ;同时 ,建立职工教育实习基地 ,通过全员培训、考核 ,提高职工操作技能 ,保证技术工人队伍素质的不断提高。 |
| 关 键 词： | 企业创新精神 学习型组织 人才竞聘 |
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