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| 地(市)县级电大教职工管理模式之我见 | |
| 引用本文： | 李洪军.地(市)县级电大教职工管理模式之我见[J].江苏广播电视大学学报,1996(3). |
| 作者姓名： | 李洪军 |
| 作者单位： | 淮阴市广播电视大学!淮阴，223002 |
| 摘 要： | 市县电大教职工“管理模式”中的“教管分设”模式，严重制约市县电大的发展，而“教管结合”模式则有利于强化校内管理、调动教职工积极性、落实电大姓“电”问题、促进教职工业务素质的提高。因此，笔者主张，市县电大应实行“教管结合”模式。为此，就要把好电大教师素质关，对电大教职工加强培训，实行聘任目标责任制和建立有效的激励机制，以推进市、县电大的发展。 |
| 关 键 词： | 市县电大 教职工 管理模式 教管结合 |
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