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| 高职院校人力资源柔性化管理机制浅探 | |
| 引用本文： | 姚利君.高职院校人力资源柔性化管理机制浅探[J].时代教育,2015(5):218+222. |
| 作者姓名： | 姚利君 |
| 作者单位： | 广东环境保护工程职业学院思政部 |
| 摘 要： | 随着十八大的召开,我国对职业教育赋予了新的内涵。高职院校是我国职业发展的一个重要领域,人力资源是高职院校的重要资源,对高职院校的生存和发展有着至关重要的作用。然而,传统意义上的人力资源管理难于适应时代发展之需,严重影响到其人才的培养和竞争力的提高。本文运用一种新型管理模式——柔性化管理模式,从文化及行为方面对高职院校人力资源管理进行探析。 |
| 关 键 词： | 柔性化管理 人力资源 高职院校 |
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