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| 人事档案规范化建设初探 | |
| 引用本文： | 田慧.人事档案规范化建设初探[J].湖北档案,2015(5). |
| 作者姓名： | 田慧 |
| 作者单位： | 湖北财税职业学院 |
| 摘 要： | 人事档案是个人经历和实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照.人事档案反应一定时期一个单位和部门人事工作发展轨迹.既能反映单位或部门人事变迁,又能反映个人的社会关系和奖惩等情况.为个人求职、单位求才提供动态、真实、有效的原始资料和数据.因此,人事档案必须作为档案管理的重要内容.
一、人事档案规范化建设要解决的问题 |
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