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| 基于层次分析法的高校教师绩效考核指标体系研究——以教学科研型高校为例 | |
| 引用本文： | 黄军荣,杨蓬勃,高宇璇.基于层次分析法的高校教师绩效考核指标体系研究——以教学科研型高校为例[J].中国科技信息,2012(18):130-131. |
| 作者姓名： | 黄军荣 杨蓬勃 高宇璇 |
| 作者单位： | 西安电子科技大学经济管理学院,陕西西安,710071 |
| 基金项目： | 西安电子科技大学教育教学改革重点研究项目(项目编号:A1106) |
| 摘 要： | 高校教师主要任务是教学和科研,本文结合教学科研型高校教师绩效的特点,提出基于层次分析法(AHP)的考核办法,建立了适合教学和科研并重的教师绩效考核指标体系,阐述了构建步骤,并对绩效考核指标权重进行科学量化。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 高校教师 绩效考核 |
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