关于对业绩考核激励效应点滴认识 |
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引用本文: | 刘会杰,王继延.关于对业绩考核激励效应点滴认识[J].现代企业文化,2012(14). |
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作者姓名: | 刘会杰 王继延 |
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作者单位: | 中国石油大港油田公司第三采油厂 |
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摘 要: | 在以人为本的企业里,企业发展的关键在人。在企业“硬件”日趋接近的今天。如何充分发挥员工潜能这一“软件”因素,是众多国有企业极为关注和一直探究的问题。如何让一个团队有效地运作起来。发挥出每个员工的能量和作用,发挥出员工的积极性、主动性和创造性,企业首先要付出不懈努力做好人的各项工作。在工作过程中,针对每位员工的业绩适时开展考核激励政策,可以说是一项调动员工积极性不错的方法。
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关 键 词: | 业绩考核 激励效应 员工积极性 企业发展 员工潜能 以人为本 国有企业 考核激励 |
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