|
|||||
|
|
| 企业文化和企业核心竞争力关系研究 | |
| 引用本文： | 代佳欣.企业文化和企业核心竞争力关系研究[J].现代企业文化,2012(14). |
| 作者姓名： | 代佳欣 |
| 作者单位： | 四川师范大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 一、企业文化塑造企业核心竞争力
第一，企业文化是企业核心竞争力的根基。埃德加·H·沙因在其著作《企业文化与生存指南》中指出，实质上的文化是隐含在组织成员中的潜意识，而且文化和领导者是同一硬币的两面，到一个领导者创造了一个组织或群体的同时就创造了文化。对于所有的企业而言，核心竞争力直接体现为企业的市场竞争力，而市场竞争力的本质体现在产品竞争力，产品竞争力又依托于技术竞争力，技术竞争力则决定于制度竞争力，而制度则是企业文化的一种形式，是物化了的文化理念，因此，企业文化是企业核心竞争力的土壤，是一切企业竞争力的核心灵魂。 |
| 关 键 词： | 企业核心竞争力 企业文化塑造 市场竞争力 产品竞争力 技术竞争力 制度竞争力 组织成员 企业竞争力 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |