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| 集体行动的内部动员过程——硬强制动员与软强制动员 | |
| 引用本文： | 李怀,贺灵敏.集体行动的内部动员过程——硬强制动员与软强制动员[J].华中科技大学学报(社会科学版),2009,23(5):99-104. |
| 作者姓名： | 李怀 贺灵敏 |
| 作者单位： | 西北师范大学,社会学系,甘肃,兰州,730070 |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究2008年度后期资助项目，西北师范大学科技创新项目"民族关系与西北多民族地区和谐社会构建研究"阶段性成果 |
| 摘 要： | 奥尔森提出的"选择性激励"是防止"搭便车"从而避免集体行动困境的重要理论,但这一理论是以集体行动内部的组织化与制度化为前提的,而对那些弱组织化的集体行动并不具有解释力.在对一次弱组织化的出租车司机集体罢工的个案分析中,提出硬强制动员与软强制动员两个概念,对弱组织化的集体行动何以可能给予了新的解释. |
| 关 键 词： | 集体行动 弱组织化 强制性动员 硬强制动员 软强制动员 |
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