|
|||||
|
|
| 关于创建学习型机关的几点思考 | |
| 引用本文： | 张志远.关于创建学习型机关的几点思考[J].继续教育与人事,2005(10):9-9. |
| 作者姓名： | 张志远 |
| 摘 要： | 创建学习型机关，就是创新学习理念、学习方式、学习机制，不断提高干部的理论政策水平、业务文化知识和工作实践能力，从而使机关建设与时俱进，充满活力。在创建学习型机关中也确实存在一些问题，概括起来有以下四个方面：一是事务主义、疏于学习。有少数同志走不出“工学矛盾”的误区，他们把大量的时间和精力花在迎来送往等各类应酬上，整日里忙得不见人影并乐此不疲，不能养成“工作学习化，学习工作化”的良好习惯。二是浅尝辄止、骄傲自满。 |
| 关 键 词： | 学习型机关 学习工作化 学习理念 学习方式 学习机制 理论政策 实践能力 文化知识 与时俱进 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |