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| 事业单位养老保险制度改革对高校人事管理制度影响研究 | |
| 引用本文： | 王延中,李洪瑞.事业单位养老保险制度改革对高校人事管理制度影响研究[J].中国人民大学教育学刊,2023(2):169-180. |
| 作者姓名： | 王延中 李洪瑞 |
| 作者单位： | 1. 中国社会科学院民族学与人类学研究所;2. 中国人民大学人事处 |
| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目成果(18XNE015)； |
| 摘 要： | 根据国家政策文件，事业单位自2014年10月起进行养老保险制度改革，实行权利与义务相结合的社会化养老保险制度。这是事业单位人事管理制度重大变革，具有深远意义。高校作为典型事业单位，养老保险制度改革对高校的薪酬制度、选人用人机制等人事制度造成了一定影响。本文通过梳理高校退休养老制度变迁历程，分析高校改革现状，探讨养老保险制度改革对高校工资制度和退休制度等人事管理制度造成的影响，并提出应对养老保险制度改革的政策建议。 |
| 关 键 词： | 高校 养老保险 人事制度 |