| 谁进入医疗卫生单位？ ——基于2007-2017年全国高校毕业生调查的分析 |
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| 引用本文： | 夏 洁,吴红斌.谁进入医疗卫生单位？ ——基于2007-2017年全国高校毕业生调查的分析[J].复旦教育论坛,2020,18(5):106-112. |
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| 作者姓名： | 夏 洁 吴红斌 |
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| 作者单位： | 北京大学 教育学院;北京大学 医学教育研究所/全国医学教育发展中心 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济新常态下的教育与劳动力市场的相互作用研究”（16JJD880005） |
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| 摘 要： | 当前我国高度重视发展健康事业，积极推进健康中国建设。作为健康中国的重要保障，医疗卫生人才队伍愈发受到重视。高校毕业生是进入医疗卫生单位的主力军。采用6次全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，探究进入医疗卫生单位的毕业生群体特征及时间趋势，以及影响毕业生选择医疗卫生单位的显著性因素。研究发现，在时间趋势上，进入医疗卫生单位的男性毕业生占比有所下降，毕业生学科背景日益多元，毕业生的人力资本水平较高且有所提升，就业满意度较低且呈现一定波动但整体上表现为上升。从就业选择来看，高校毕业生对医疗卫生单位的就业偏好存在显著的学科、性别和城乡差异，所学专业与兴趣吻合、求职时重视职业的稳定性显著影响毕业生选择医疗卫生单位就业。
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| 关 键 词： | 高校毕业生就业 医疗卫生 健康中国 医学生 毕业生调查 |
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