| 论知识经济与企业人本管理 |
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| 引用本文： | 陈剑旄.论知识经济与企业人本管理[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),2003,25(4):58-60. |
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| 作者姓名： | 陈剑旄 |
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| 作者单位： | 株洲工学院,社科部,湖南,株洲,412008 |
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| 摘 要： | 知识经济是以知识为基础和直接驱动力的经济形态。知识创新将从根本上影响着企业的发展水平和竞争能力，通过人本管理可以满足员工的正当需要、提高员工的整体素质，实现企业知识生产力扩张、可持续发展与经济的稳步增长。实现人本管理，尤其需要重视满足人的正当需要、科学运用激励机制和建设企业人本化。
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| 关 键 词： | 知识经济 企业管理 人本管理 知识创新 员工素质 知识生产力 可持续发展 人本文化 |
| 文章编号： | 1009-4482(2003)04-0058-03 |
| 修稿时间： | 2003年2月15日 |
On Knowledge Economy & People-oriented Management in Business |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge economy human nature people-oriented management |
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