| 论高校人力资源管理体制改革——海尔先进管理经验的启示 |
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| 引用本文： | 李守彪,赵杰.论高校人力资源管理体制改革——海尔先进管理经验的启示[J].鞍山师范学院学报,2006,8(5):106-108. |
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| 作者姓名： | 李守彪 赵杰 |
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| 作者单位： | 鞍山师范学院,辽宁,鞍山,114005 |
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| 摘 要： | 针对高校人力资源传统管理的弊端,借鉴企业先进的管理经验,探讨改革高校人力资源管理体制的策略,为高校的人力资源管理提出几点建议。
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| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 工作分析 效益 |
| 文章编号： | 1008-2441（2006）05-0106-03 |
| 收稿时间： | 2005-11-25 |
| 修稿时间： | 2005年11月25日 |
Reform on Maragement System of Human Resources in Colleges——Enlightenment from Haier's Advanced Management Experience |
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| LI Shou-biao,ZHAO Jie.Reform on Maragement System of Human Resources in Colleges——Enlightenment from Haier''''s Advanced Management Experience[J].Journal of Anshan Teachers College,2006,8(5):106-108. |
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| Authors: | LI Shou-biao ZHAO Jie |
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| Abstract: | For the drawbacks of traditional human resource management,learning from the management experience of advanced enterprises,this paper explores the strategies of reforming human resource management system in colleges,and make a few suggestions for human resource management in universities. |
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| Keywords: | Human resources Human capital Work analysis Effectiveness |
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