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| 聘任制背景下的教师管理 | |
| 引用本文： | 熊任强,李松青.聘任制背景下的教师管理[J].当代教育论坛,2006(8):93-94. |
| 作者姓名： | 熊任强 李松青 |
| 作者单位： | 湖南省靖州一中 |
| 摘 要： | 教师聘任制度,是学校根据教育工作需要,聘请有教师资格的公民担任教师职务的一项制度。学校在聘任制推行过程中,转变管理观念,改进管理方法,采取有效措施,加强对教师的管理,建立良好的用人机制,是当今教育改革和发展的客观要求。在实际工作中,学校应着重抓好以下三个方面的工作。一、转变观念,科学管理在聘任制推行过程中,学校在教师管理方面出现的问题,归根结蒂是管理思想没有顺应教育改革的需要,管理制度没有顺应教育发展的要求,管理方法没有顺应教育发展的变化。在聘任制背景下科学地做好教师的管理工作,我们必须树立以下几个观念:1.开放… |
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