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| 关于人事档案的思考 | |
| 引用本文： | 黄雅君.关于人事档案的思考[J].档案管理,2003(5):35-35. |
| 作者姓名： | 黄雅君 |
| 作者单位： | 河南大学档案馆 |
| 摘 要： | 在新的形势下,人事档案工作如何更好地适应当今信息时代、人才时代的需要,更好地为经济建设和社会发展服务,特别是在市场经济条件下干部人事制度的改革中,发挥更大的作用,是值得每个档案工作者思考的一个重要问题。人事档案材料必须克服公式化,从多角度、多方面展示反映一个人的真实面貌,以满足组织、人事部门对人才开发利用工作的需要。人事档案是以人为单位整理而成的专卷。每一份人事档案都应具有各自的特点。而现有的鉴定和对人员的评价材料,多是公式化、格调一致、形式雷同,每个人的优缺点都是那么几条。除反映个人经历、入党、入团、… |
| 关 键 词： | 人事档案 人员鉴定 人员评价 档案利用 档案服务 档案开放 |
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