| 基于角色认同的学术创业协同创新机理——来自高校跨学科创业团队的实证研究 |
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| 引用本文： | 陈艾华,陈婵.基于角色认同的学术创业协同创新机理——来自高校跨学科创业团队的实证研究[J].科学学研究,2023(3):491-499+555. |
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| 作者姓名： | 陈艾华 陈婵 |
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| 作者单位： | 1. 浙江理工大学法政学院;2. 浙江大学中国科教战略研究院 |
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| 基金项目： | 浙江省自然科学基金项目(LY20G030027)；;浙江理工大学科研启动基金项目(20102230-Y)； |
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| 摘 要： | 高校跨学科创业团队是推动高校学术创业的关键载体，对实现高校组织创新、促进区域经济发展、提升国家核心竞争力等方面具有重要影响。以高校跨学科创业团队为研究对象，剖析跨学科创业团队异质性、角色认同、学术创业绩效之间的关系，通过实证分析对研究假设进行验证，结果发现：高校跨学科创业团队社会性异质性中的年龄异质性和教育背景异质性，以及高校跨学科创业团队功能性异质性中的产业经验异质性均对学术创业绩效有显著正效应，而高校跨学科创业团队功能性异质性中的职能经验异质性对学术创业绩效有不显著的负效应；角色认同中的学术认同在功能性异质性中的产业经验异质性与学术创业绩效之间发挥着完全中介作用，学术认同在社会性异质性中的年龄异质性、教育背景异质性与学术创业绩效之间发挥部分中介作用，角色认同中的商业认同在社会性异质性中的教育背景异质性与学术创业绩效之间发挥部分中介作用。因此，从研究样本而言，在促进高校学术创业过程中，不仅需要识别和选择合适的学术创业伙伴，而且需要关注团队成员的角色认同。
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| 关 键 词： | 学术创业 角色认同 协同创新 跨学科创业团队 高校 |
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