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| 人性发展论及其在管理中的应用——基于马斯洛需要层次理论的人性探讨及应用 | |
| 引用本文： | 黄宏强,张杰.人性发展论及其在管理中的应用——基于马斯洛需要层次理论的人性探讨及应用[J].现代企业教育,2006(15). |
| 作者姓名： | 黄宏强 张杰 |
| 作者单位： | 河南大学教育科学学院 河南开封475004 |
| 摘 要： | 管理心理学中的人性理论,是对影响人的生产、工作积极性的最根本的人性方面的因素进行研究和探索时所形成的理论成果,人性理论是对人的生产、工作行为中的动力源泉和追求对象的系统认识。人性理论也叫人性假设理论,属于管理理论的深层次结构,它是通过间接的影响管理理论和人们的管理思想、管理制度等来发挥自己的作用的。 |
| 关 键 词： | 人性理论 管理理论 |
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