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| 科技人才任职资格评价标准及方法研究:基于国内外先进经验的借鉴 | |
| 摘 要： | 人才竞争是世界范围内综合国力竞争的核心,科技人才的重要性日渐凸显。本文基于科技人才和胜任能力的相关理论,通过对国外有关工程师的任职资格评价标准和方法进行分析,同时总结国内外著名科技公司内部科技人才的任职资格评价标准及方法,结果发现,科技人才任职资格评价标准主要包括专业技能知识、实践经验、分析能力、创造力、团队合作能力、沟通能力、以及终身学习能力等。分析科技人才任职资格评价方法,发现美、英、德等国家主要是通过行业协会进行资格认证。 |
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