|
|||||
|
|
| 公共文化服务绩效考核研究——基于河南省公共文化服务绩效考核的实践探索 | |
| 作者单位： | ;1.洛阳师范学院法学与社会学院 |
| 摘 要： | 构建科学规范的绩效考核指标体系和考核模式,是推进公共文化服务绩效考核工作顺利开展的关键。为此,需要从公共文化设施、公共文化服务供给、公共文化制度保障、公共文化反馈评估四大方面对公共文化服务体系绩效考核指标体系进行思考和设计,构建"四位一体"的公共文化服务绩效考核新模式。 |
| 关 键 词： | 公共文化服务 考核指标体系 考核模式 |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |