| 企业知识管理的内容框架研究 |
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| 引用本文： | 左美云,许珂,史禹.企业知识管理的内容框架研究[J].现代企业教育,2004(1):21-22. |
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| 作者姓名： | 左美云 许珂 史禹 |
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| 作者单位： | 北京
(左美云，许珂)，北京(史禹) |
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| 摘 要： | 企业知识管理的三大学派行为学派 知识管理的行为学派认为，“知识管理就是对人的管理”。他们主要研究人类个体的技能或行为的评估、改变或改进过程。他们认为，知识等于“过程”，是一个对不断改变着的技能等的一系列复杂的、动态的安排。这些学者要么热衷于对个体能力的学习和管理方面进行研究，要么就在组织的水平上开展研究。行为学派研究的角度包括：从组织结构的角度研究知识型组织；从企业文化的角度研究知识管理观念，如学习型组织；从企业战略角度研究企业知识管理战略；从人力资源的绩效考评和激励角度研究知识管理制度；从学
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| 关 键 词： | 企业 知识管理 综合学派 行为学派 技术学派 |
The study about the content frame of enterprise knowledge managements |
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| Zuo Meiyun,Xu Ke,Shi Yu.The study about the content frame of enterprise knowledge managements[J].GREATEST MANAGEMENT,2004(1):21-22. |
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| Authors: | Zuo Meiyun Xu Ke Shi Yu |
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| Abstract: | |
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