| 复杂性科学与企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 赵明霞,梁嘉骅,仝岩林.复杂性科学与企业人力资源管理[J].山西财经大学学报(高等教育版),2005,8(2):80-81. |
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| 作者姓名： | 赵明霞 梁嘉骅 仝岩林 |
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| 作者单位： | 山西大学,管理学院,山西,太原,030006 |
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| 摘 要： | 企业人力资源管理因其与人的因素有内在的密切联系而使人力资源管理的复杂性日显突出.人力资源管理在现状评估、目标设定、计划执行、评价和反馈等方面存在的复杂性,使得企业人力资源管理系统面临一系列的挑战.
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| 关 键 词： | 复杂性 人力资源管理 智能体 |
| 文章编号： | 1008-7362(2005)02-0080-02 |
| 修稿时间： | 2005年4月10日 |
Complexity Science and Human Resource Management |
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| ZHAO Ming-xia,LIANG Jia-hua,TONG Yan-lin.Complexity Science and Human Resource Management[J].Journal of Shanxi University of Finance and Economics,2005,8(2):80-81. |
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| Authors: | ZHAO Ming-xia LIANG Jia-hua TONG Yan-lin |
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| Abstract: | Based on the theory of Complexity Science, the essay expounds the complexity of human resource management in modern business. |
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| Keywords: | complexity human resource management intelligent body |
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