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| 风行美国的企业管理培训方法 | |
| 引用本文： | 洪亮.风行美国的企业管理培训方法[J].中国培训,2001(6):53-54. |
| 作者姓名： | 洪亮 |
| 摘 要： | 企业的未来与管理者个人的素质、能力水平和敬业精神紧密相关 ,这些人要完成对组织生存和发展十分重要的职能。管理者要在众多的决策方案中做出正确的选择 ,否则企业将不会发展 ,甚至可能失败。因此 ,管理者要能跟上各自领域的最新发展 ,同时管理在动态环境中工作的劳动力。这样 ,就需要强调管理人员的发展 ,特别是针对管理者的培训。在这方面 ,美国企业积累了丰富的经验 ,形成了各具特色的众多管理培训方法。一、在职管理培训１ 工作轮换工作轮换意味着让受训的管理人员从一个部门流动到另一个部门 ,以拓展对企业业务的各个部分的认识。受… |
| 关 键 词： | 企业管理 在职管理培训 美国 |
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