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| 关于挖掘人才潜力的思考 | |
| 引用本文： | 周萍.关于挖掘人才潜力的思考[J].图书馆工作与研究,2002(6):66-68. |
| 作者姓名： | 周萍 |
| 作者单位： | 广西工学院图书馆,广西,柳州,545006 |
| 摘 要： | 本文通过对当前图书馆在使用人才方面存在的各种弊端进行剖析，提出了从具体岗位设定入手，利用岗位等级排列，明确各岗位的六“W”来充分发挥人才潜力，提高图书馆工作效率的思想，从而在图书馆工作中实现“要我做为我要做”的转变。 |
| 关 键 词： | 人才潜力 工作效率 岗位设定 图书馆 人才管理 |
| 文章编号： | 1005-6610(2002)06-0066-03 |
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