| 大型科研院所的综合竞争力评价研究 |
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| 引用本文： | 柴国荣,徐渝,董书宁.大型科研院所的综合竞争力评价研究[J].科研管理,2006,27(3):110-115. |
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| 作者姓名： | 柴国荣 徐渝 董书宁 |
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| 作者单位： | 1. 兰州大学管理学院,甘肃 兰州 730000;
2. 西安交通大学管理学院,陕西 西安 710049;
3. 煤炭科学研究总院西安分院,陕西西安 710054 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金海外杰出青年基金B类项目(70028102) |
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| 摘 要： | 大型科研院所的竞争环境在转制后发生了质的变化,如何科学评价其综合竞争力具有重要的理论意义和实践价值。本文构建了大型科研院所的竞争力评价指标体系,设计了兼顾"功能性"和"协调性"的综合性评价方法,最后运用于煤炭科学研究总院下辖某分院的综合竞争力评价,并根据评价结果对其市场竞争态势进行了分析。
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| 关 键 词： | 科研院所 综合竞争力 评价指标体系 煤炭科学研究总院 |
| 文章编号： | 1000-2995（2006）03-006-0110 |
| 收稿时间： | 2004-07-28 |
| 修稿时间： | 2004年7月28日 |
Research on comprehensive competence evaluation of large-scale research institutes |
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| Chai Guo-rong,Xu Yu,Dong Shu-ning.Research on comprehensive competence evaluation of large-scale research institutes[J].Science Research Management,2006,27(3):110-115. |
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| Authors: | Chai Guo-rong Xu Yu Dong Shu-ning |
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| Institution: | 1. School of Management, Lanzhou University, Lanzhou 730000, China;
2. Management school, Xi'an Jiaotong University, Xi'an 710049, China;
3. Xi'an Branch, China Coal Research Institute, Xi'an 710054, China |
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| Abstract: | The competitive environment of research institutes has changed completely since transformed.How to evaluate their competence and formulate development strategy according to competence situation is urgent.The authors construct a competence evaluation system of large-scale research institutes, design a kind of comprehensive evaluation method taking account of functionality and proportionality,apply it to evaluate the competence of one branch of China Coal Research Institute,and analyze its competence situation. |
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| Keywords: | research institute comprehensive competence evaluation system China Coal Research Institute |
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