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| 浅谈企业“留人” | |
| 引用本文： | 牛振涛.浅谈企业“留人”[J].黑龙江科技信息,2007(24):133. |
| 作者姓名： | 牛振涛 |
| 作者单位： | 开封京华发电有限公司,河南,开封,475002 |
| 摘 要： | 在企业竞争日趋激烈的时代,人才,特别是核心人才成为了企业生存发展的第一要素,如何留住现有人才是我们普遍关注的问题。要想使企业在在市场竞争中立于不败之地,必须采取一些有效的措施,让员工在企业有自己明确的奋斗目标;在公平、合理的激励机制下建立薪酬体系、晋升制度才能留住人才。 |
| 关 键 词： | 人才 误区 机制 培训 |
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