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| 博物馆奖励中的几个心理学问题 | |
| 引用本文： | 刘洪.博物馆奖励中的几个心理学问题[J].中国博物馆,2001(1):94-96. |
| 作者姓名： | 刘洪 |
| 作者单位： | 连云港市博物馆 |
| 摘 要： | 社会主义社会个人消费品实行按劳分配的原则 ,即按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。人们在生产中提供的劳动 ,在正常情况下 ,在一段时间内 ,它的数量和质量一般地讲是比较稳定的。但这并不排斥在某种情况下 ,由于种种原因 ,劳动的质和量会发生变动 ,有时候可能增加一点 ,有时候可能下降一点。为了适应人们在劳动耗费方面这种既稳定又变动的特点 ,我国的博物馆一般采取了两种劳动报酬形式。一种是专门用来对劳动耗费中相对稳定的部分进行补偿 ,这就是工资。职工提供劳动的 70 - 90 %都应该能够通过这种工资形式给予报酬。另一种专门用… |
| 关 键 词： | 博物馆 奖励 心理学 |
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