| 基于信任的企业学习和创新能力分析 |
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| 引用本文： | 夏若江.基于信任的企业学习和创新能力分析[J].科技管理研究,2005,25(12):118-122. |
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| 作者姓名： | 夏若江 |
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| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 社科基金资助项目（02BJY064） |
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| 摘 要： | 在经济全球化背景下，企业的竞争力取决于其学习和创新能力的不断提升，而在这种能力的提升中，起关键作用的是信息和知识的交流和扩散。信任是信息交流和知识扩散的粘合剂和催化剂，而正向的企业文化则是信任建立和维持的制度和文化保障。本文通过分析264份企业问卷，得出了类似结论。
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| 关 键 词： | 学习能力 创新能力 信任 信息 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）12-0118-05 |
| 收稿时间： | 2005-01-27 |
| 修稿时间： | 2005年1月27日 |
Analysis on the learning and innovative capabilities of enterprises: based on trust |
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| XIA Ruojiang.Analysis on the learning and innovative capabilities of enterprises: based on trust[J].Science and Technology Management Research,2005,25(12):118-122. |
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| Authors: | XIA Ruojiang |
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